Ylen kohtuuton palkka

Tänään uutisoitiin, että Yleisradion uusi toimitusjohtaja Lauri Kiviselle maksetaan palkkaa 25 000 euroa kuukaudessa. Kivisen edeltäjä Mikael Jungnerille maksettiin 16 000 euron kuukausipalkkaa. Työmies ja –nainen ovat varmasti palkkansa ansainneet, mutta jokin kohtuus pitäisi palkkauksessakin olla.

Suomalaisten keskipalkka on viime vuosina ollut 2 900 euron paikkeilla. Keskivertopalkansaaja tienaa siis hieman yli kymmenen prosenttia kuukaudessa siitä, mitä Yleisradion uusi johtaja. Kahdessa kuukaudessa Kivinen tienaa enemmän kuin tavallinen pulliainen koko vuoden aikana!

Yleisradion hallituksen puheenjohtaja Kari Neilimo on perustellut toimitusjohtajan kovaa palkkaa muun muassa sillä, että se sijoittuu valtionyhtiöiden toimitusjohtajien keskitasolle ja että palkka on lähes samansuuruinen kuin vastaavankokoisten yritysten johtajilla. Perustelu kertoo siitä, että esimerkiksi valtionyhtiöissä on tarvetta palkkojen tarkistukselle – niitä pitää kohtuullistaa!

Mielestäni kenellekään ei pitäisi maksaa palkkaa 10 000 euroa enempää kuukaudessa, vaikka valtaa ja vastuuta olisi kuinka paljon. Samalla voi kysyä, miten valta ja vastuu, josta maksetaan, määritellään? Onko vaikkapa ison teollisuusorganisaation johtaminen ja koneiden valmistus tärkeämpää kuin terveysyksikön johtaminen tai jokapäiväinen huolenpito ihmisistä? Se on tietysti näkökulmakysymys.

Yleisradion uuden toimitusjohtajan tai muidenkaan valtionyhtiöiden johtajien palkkataso on ruohonjuuritasolta katsottuna huikea. Osa ihmisistä kokee moiset palkat epäoikeudenmukaisina samaan aikaan, kun ihmisiä taloustaantuman oloissa irtisanotaan, lomautetaan, lomarahoista säästetään, palkankorotuksia jäädytetään ja työntekijöitä kehotetaan palkkamalttiin.